Recruiting auf den Punkt.
Unser Fokus liegt in der präzisen Vermittlung festangestellter Mitarbeiter:innen der technischen IT-Sicherheit und organisatorischen Informationssicherheit.
Als hochspezialisierte Personalberatung für Cyber Security bieten wir maximalen Markt- und Bewerberanschluss. Wir sind Spezialisten und nicht auf Bandbreite ausgelegt. Deshalb arbeiten wir ausschließlich mit den Besten der Branche.
Positionen, die wir besetzen
Jede Position in der Cybersecurity ist so einzigartig, wie die Person dahinter. Wir kennen nicht nur das Anforderungsprofil an die Stelle, sondern wissen auch was dahinter liegt. Haben Informationen über das Unternehmen, bilden Teamstrukturen, anstehende Projekte und Perspektiven ab. Zudem haben wir den Vergleich zum Markt – und besetzen nur Positionen mit Verstand.
Positionen, die wir besetzen
- (Chief-)Informationssicherheitsbeauftragte
- Führungskräfte, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter
- IT-/Information Security Architekten
- IT Security Engineers jeglicher technischer Ausrichtungen, z.B. Netzwerksecurity, Endpointsecurity, Cloudsecurity, IAM,…)
- SOC Analysten aller Level
- Incident Responder
- IT Forensiker
- IT-/Information Security Manager / Consultants
- IT-Auditoren
- ISMS Manager
- Compliance Beauftragte(r)
- Risikomanager
- DevSecOps Engineer
Branchen, in denen wir uns bewegen
Unsere Partner:innen sind ausgewählte Konzerngruppen, DAX-Unternehmen und Mittelständler. Wir kennen das regulierte Umfeld sehr gut, wie die Anforderungen der BaFin, des BSI, der KRITIS-Regulatorik und branchenspezifischer Sicherheitsstandards, wie z.B. TISAX.
Branchen, in denen wir uns bewegen
- Automobilhersteller und -zulieferer
- Banken, Finanzdienstleister, Versicherungen
- Bau- und Immobiliengesellschaften
- Chemieunternehmen
- Geheimschutz des Bundes unterliegende Unternehmen
- Hersteller von IT-(Sicherheits) Software
- Hersteller von Medizintechnischen Produkten
- Krankenhäuser und Unternehmen im Gesundheitswesen
- Retailer und Handelsunternehmen
- Systemhäuser und Beratungen
- Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau
- Unternehmen der Elektrotechnik
- Pharmaunternehmen und Life Science
- Wasser- und Energieversorger
Was uns von anderen Headhuntern unterscheidet und wie der Prozess mit uns abläuft. Dein Schritt ins c.cure Netzwerk!
Felix Tovar, Gründer des c.cure Netzwerks.
Ein Thema ist für uns absolut unverhandelbar: Vertrauen
Egal ob wir mit Bewerber:innen über Wechselabsichten oder mit Managern über Besetzungen unter der Hand sprechen.
Unseren langfristigen Erfolg stellen wir durch unseren diskreten Umgang und der qualitativ hochwertigen Beratung sicher, die Diskretion und Schutz aller sensiblen Informationen voraussetzt. Unser Informationssicherheitsmanagement ist an den Standard der ISO 27001 ausgerichtet. Zudem werden all unsere Mitarbeiter:innen in den Bereichen IT- und Informationssicherheit geschult.
Eine gute Zusammenarbeit sichern wir mit den c.cure Business Rules.
Klar und stringent.
Wir verzichten auf hochpolierte Beschreibungen und die vielfach praktizierte Sales-Kultur im Headhunting, denn niemand bekommt gerne „etwas verkauft“. Nur im gegenseitigen Respekt lässt sich zu aller Zufriedenheit arbeiten. Wir begegnen all unseren Partner:innen auf Augenhöhe und erwarten dies im Gegenzug.
Unsere Consultants besuchen regelmäßig Schulungen und bilden sich in Aspekten der technischen IT-Sicherheit bzw. regulatorischen Informationssicherheit weiter. Für den perfekten Fit setzen wir nicht nur auf unsere Menschenkenntnis, sondern auch auf ein hohes technologisches Verständnis der von uns angebotenen Positionen.
Wir garantieren höchste Qualität bei unseren Besetzungen! Daher klären wir im Vorfeld alle Modalitäten (und manchmal auch unkonventionelle Details) ab. Nur so halten wir unseren Standard im c.cure Netzwerk – von dem Alle profitieren!